Muito tem sido escrito sobre a dificuldade de retenção de talentos em TI e sobre quantos profissionais dessa área, por conta do cenário econômico novamente aquecido, estão em busca de um novo trabalho. E a situação não é surpresa, já que durante a recente crise, as equipes absorveram novas atribuições, mas não tiveram qualquer aumento de salário.
O desejo de ganhar mais não é a única razão para os profissionais de TI que estão em busca de um novo emprego. O diretor-executivo da consultoria NFI Research, Chuck Martin, acredita que muitos profissionais de tecnologia consideram a mudança de empresa como uma forma de buscar melhores condições de trabalho e, principalmente, evitar um excesso de atribuições.
A área de TI hoje tem dois tipos de profissionais:
a) Aqueles que trabalham como PJ, normalmente em um projeto. Acabou o projeto e o profissional vai embora. - Esses faturam mais e não lhes faltam trabalho. Normalmente são bem mais qualificados. São os que mais investem na qualificação pessoal.
b) E aqueles que trabalham como CLT. - Bem, esses estão sobrecarregados e infelizes.
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