Entidade lança treinamento em português para ITIL Expert

Essa semana falamos de qualificação de mão de obra e de oportunidades. Eis aí embaixo uma excelente oportunidade de investimento pessoal. O Mercado precisa e o numero de pessoas qualificadas é muito pequena. 

A IT Partners, empresa de consultoria em governança e gestão de TI, inicia no País a oferta do programa de formação de profissionais ITIL Expert, baseada nas práticas ITIL V3. A certificação surgiu para ser a sucessora da ITIL Manager, certificação que será descontinuada até 2011.

O treinamento é o primeiro com conteúdo traduzido para o português. Na metodologia, as aulas a distância são combinadas para reduzir o tempo total de formação pela metade. Para chegar a ITIL expert, não se passa por uma prova, mas sim por uma contagem ce certificações anteriores, que contam pontos. O curso se propõe a e habilitar o aluno a obter todas as certificações necessárias para chegar ao título.


Segundo a IT Partners, 74 profissionais brasileiros possuem o título de ITIL Expert e ganham entre R$ 13 mil e R$ 20 mil por mês.


Mais informações sobre o curso e o processo de certificação podem ser obtidas com a IT Partners no número (11) 5102-3830.

Falta de qualificação profissional é problema no Brasil.

No ranking de déficit de mão-de-obra, o Brasil perde apenas para o Japão

Não falta emprego, falta qualificação. É o que afirmou pesquisa da consultoria internacional de recursos humanos Manpower. Segundo o estudo, cerca de dois terços dos empregadores brasileiros não encontram mão-de-obra qualificada para preencher vagas existentes.

No ranking de déficit de mão-de-obra, o Brasil perde apenas para o Japão. Foram ouvidos 35 mil empregadores de 36 países. Dos brasileiros participantes, 64% apontaram ter dificuldade em preencher as vagas, enquanto no Japão a queixa foi de 76% do total.
Em média 31% dos empregadores reclamaram da dificuldade em encontrar a mão-de-obra desejada.


Efeito da crise financeira


Enquanto nos países mais afetados pela crise o déficit de profissionais qualificados caiu, nos menos afetados ocorreu o efeito inverso. É o caso da Argentina, cuja pesquisa deste ano mostrou que 53% dos empregadores indicaram dificuldade em preencher as vagas e, em 2007, o percentual era de 41%.


O Chile foi outro que teve aumento no índice: de 15%, registrado em 2008, passou para 48%. Nos EUA, por sua vez, houve queda: de 44% de queixas do empregadores para 14%, neste ano.