Os 5 hábitos do inovador

Estava revendo o interessante estudo do prof. Hal Gregersen da INSEAD chamado "DNA dos Inovadores" - especificamente executivos e empreendedores que criaram produtos e serviços de grande sucesso - e quais habilidades eles possuem em comum. O mais curioso no estudo é que ao contrário do que sugere seu título estas habilidades dependem somente entre 20 e 25% da genética, ou seja: de 75 a 80% é desenvolvido. E o que é melhor, pode se iniciar em qualquer idade. 

Penso que todas são úteis para os profissionais em qualquer momento de sua trajetória.

São elas: 
1) A capacidade de associar coisas: ligar os pontos, fazer conexões relevantes para resolver um problema ou criar algo novo.
2) Questionamento: faz perguntas que levam a respostas que ninguém obteve antes.
3) Observação: saem a campo, não ficam fechados em uma visão das coisas, vão observar a realidade por si próprios.
4) Experimentação: buscam uma solução nova para uma questão e não se importam em experimentar e falhar repetidamente até encontrarem o que desejam.
5) Networking: buscam pessoas com critério muito específico: quem pensa de forma muito diferente da deles para obterem idéias que de fato os desafiem. 

O estudo feito com 3.500 executivos e empreendedores mostrou que estas 5 habilidades são hábitos que pessoas como Jeff Bezos (da Amazon) e Steve Jobs (da Apple) desenvolvem constantemente. Também mostra que evidentemente ninguém é perfeito em todos, mas os praticam regularmente. 
Por outro lado, alguém que observa o mundo somente a partir da TV, só faz perguntas para saber o que é certo ou errado, evita experimentar formas novas de fazer as coisas e foge de pessoas que lhes são muito diferentes no modo de pensar, dificilmente irá inovar em suas carreiras. 
Se queremos fazer diferença, temos de exercitar pensar diferente. As 5 sugestões estão dadas. Vamos em frente!