O serviço em meio-período está cada vez mais popular na Holanda. E, por enquanto, os resultados são positivos: as empresas estão conseguindo economizar dinheiro e manter em seus quadros de funcionários alguns talentos, que em algum momento poderiam deixar o trabalho em busca de mais tempo para a família.
Essa “novidade” não vem sendo encarada apenas pela mães, que geralmente são associadas aos serviços de meio-período. Pais de família e mulheres que não têm filhos também vêm optando por diminuir a carga horária de trabalho semanal em prol de um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Sede holandesa da Microsoft incentiva o trabalho mais flexível
A Microsoft da Holanda é uma das empresas no país que vêm incentivando esse tipo de trabalho. De acordo com o jornal norte-americano New York Times, 95% dos funcionários da companhia trabalham em casa pelo menos uma vez por semana e 25% ficam em casa quatro dias na semana. Grande parte dos encontros entre as equipes de trabalho são feitos por meio de conferências online.
Economia de espaço, tempo e combustível
Ainda segundo o New York Times, 23% dos homens holandeses diminuíram suas cargas horárias de trabalho em prol de suas vidas pessoais. Na União Europeia e nos EUA essa proporção é de 10%. Já entre as mulheres holandesas esse número é de 75% ante 41% na União Europeia e 23% nos EUA.
Além de levar à diminuição dos espaços para os funcionários, a adoção dos trabalhos em meio-período geram economia de tempo no trânsito, combustível e papel.
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